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公司驻如皋初级中学保安队拾金不昧
10月16日6:45，如皋初级中学西门，学生进校期间，值勤保安徐桂成发现地上有个小布袋，以为是垃圾，上前捡起，打开一看，发现内有现金300元，徐桂成立马向队长汇报并上交，此事被路过巡查的学校王副校长得知立刻拍照上传到校园群中，夸奖鼎盾保安拾金不昧。 队长张平与校方广播组人员联系，通过广播通知失主到警卫室领取。8点左右，失主学生已领取!
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2020
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公司驻图腾集团保安员朱小明、陈祝贤拾金不昧
10月6日，德邦物流快递员吴沈斌特地向南通鼎盾保安服务有限公司驻图腾集团保安队送来一面锦旗，感谢保安员朱小明、陈祝贤拾金不昧的高尚行为。 那是9月24日，鼎盾公司驻图腾集团保安员朱小明、陈祝贤值夜班，大约十点多钟，他们准备对厂区内外巡查打点时，发现值班室大门外的大路上有一个黑乎乎的东西，走过去一看，原来是一部电子称，当时大路从东到西一眼看去，没有一个人影。在这种情况下，陈祝贤和朱小明把电子称拿到
你把公司当成家，老板把你当兄弟--读后感（1）
如果你时时想着公司的事，总把工作放在心上，老板就会时时想着你的前途，把你放在心上;如果你很少想着公司的事，时常把工作抛在脑后，老板就会很少思考你的未来，也会把你抛在脑后。 根据盖洛普的42项调查表明，在大多数公司里，有75%的员工不敬业，这些员工在公司里总是混日子，他们得过且过，对公司缺乏敬业度，他们把工作远远地抛在脑后，给公司带来巨大了的损失，这种损失表现为浪费资源、贻误商机以及收入减少、员工
《江苏保安》报道公司组织校园保安开展技能培训情况
10月5日，《江苏保安》报道了南通鼎盾保安服务有限公司组织校园保安开展职业技能培训的情况。具体如下： 8月26日，南通鼎盾保安服务有限公司组织驻江安镇校园保安队员开展职业技能培训，邀请公安专业人员讲解安保器具使用操作、消防器材维护保养和突发事件应急处置等，着力提升参训队员履职能力。
全国文明城市创建我参与
公司驻江安中学校园保安队经常组织保安员集中进行打扫，确保清洁卫生 公司驻如皋市一中保安员倪广明正在捡烟头和垃圾，为创建高标准文明城市作贡献。 公司保洁员清理城区70多所公厕。 公司驻高明学校保安员清理掉落的枯树枝及枯树叶。 司驻葛市幼儿园保安队，积极参与文明城市创建，图为驻点保安员正在清理门牌上贴的小广告。 公司驻赛麟保安员清理杂草。
加强“双节”假期安保工作
为确保中秋、国庆“双节”假日期间各驻点单位的安全，9月30日，南通鼎盾保安服务有限公司专门发出通知，要求公司各驻点保安员、保洁员严格按照驻点单位和公司的各项规章制度执行，对所管辖区域假期巡逻检查，做到防患于未然。认真做好门卫询问，确认检查登记工作并做到准确无误;严禁脱岗、离岗、睡岗和酒后上岗;严格遵守交接班制度，及时做好区域内保洁工作，保持环境卫生，认真并详细记载好在班记录;注意仪表仪容，严格按规
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公司保安部利用国庆长假培训校园保安
国庆长假期间，公司保安部利用学校放假的机会，对开学一个月来的校园安保工作进行总结，寻找薄弱环节，并对多家校园驻点保安员进行业务培训，突出“保安全、严纪律、强作风、提技能、树形象”主题，围绕保安员基本礼仪、队列训练、消防演练、警棍盾牌操练、反恐防暴、突发事件应急处置等重点内容，着力提升校园安全防范水平。
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新闻集装箱（9月）
▲9月2日，公司驻赛麟保安队召开月初培训会议，要求加强门岗制度管理，强调任何物资没有法院开具的出门证，不可以出厂。夜班加强巡逻，每两小时巡查一次，发现问题及时解决。 ▲9月19日，如皋市第一中学陈主任组织鼎盾驻点保安员进行校园安保培训，鼎盾公司副总经理贲飞飞参加。 ▲8月26日，涟水光大召开保安例会，驻点单位综合管理部周经理参加，并就保安工作提出要求。 ▲9月10日，公司副总经理贲飞飞
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金元亚麻召开保安员会议
8月26日，金元亚麻分管安全的贾亚军主任召集鼎盾公司驻点全体保安队员进行安全培训。 贾亚军主任重申了厂部禁烟规定、车棚车辆管理规定、厂区巡查规定及值班室、包干区卫生等规定。详细讲解了单位相关规章制度，他要求全体保安队员认真带头、遵照执行，千方百计确保公司平安、健康、快速发展。
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驻如皋初级中学保安队开展反恐维稳演练
9月15日，鼎盾驻如皋初级中学保安队开展了一次反恐维稳演练，大家全身心投入，取得了预期效果。
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南通鼎盾驻杭州铝业保安队开展消防演练
8月31日，南通鼎盾驻杭州铝业保安队开展消防演练，保安队长丁忠国从消防器材的检查、保养、使用、操作，进行了一一讲解，并进行实操。队员们不仅听得认真，而且逐一进行了演练，真正做到了人人懂消防，个个会操作，达到了预期效果。
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《公司聘你来干嘛？》读后感（二）
在职场上能否生存，取决于你的主观能动性和对规则的理解和敬意。而不是时时找借口，事事都推诿。职场中受委屈甚至不公平的事情都是正常的，一定要积极主动及时和上级沟通，可以选择合适的方式提出，如采取煽动闹事的方式是团队绝对不能容忍的。 团队里的成员形形色色、个性各异，难免有喜欢用小手腕制造麻烦来达到一些目的，投机取巧瞒得过一时，瞒不了一世。如果你不能为团队创造一定的价值，起码请不要成为制造麻烦的因素，否
