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鼎盾保安全力护考
教育是如皋宝贵的资源，高考、中考是人们关注的大事，来不得半点马虎、容不得半点差池，确保高考、中考万无一失是鼎盾保安的神圣职责。 6月7日至9日是全国高考的日子。鼎盾保安驻点的江安中学是全市四个考点之一。为做好高考工作，鼎盾保安全力以赴，维护高考秩序和安全，为广大考生营造安静、舒适、安全、和谐的考试环境。
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2019
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加大企业宣传力度 提高企业知名度 公司在《江苏保安》用稿实现历史性突破
近年来，鼎盾保安公司坚持用企业文化引领企业发展，不断打造和提升富有鼎盾个性与特色的企业文化，拍摄了企业专题宣传片，制作了企业网站，创办了《鼎盾报》，创作了《鼎盾之歌》。在做好内部宣传的同时，加大了对外宣传力度，今年一至六月份，公司已在江苏省保安协会创办的《江苏保安》报上用稿6篇，实现了历史性的突破。 从年初开始，公司写作人员从头从紧注重采写质量，注重将企业的重要素材及时采写上报，诸如：公司荣获江
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程进付赴河北、山东、河南、内蒙、 江苏等地调研驻点保安工作
充满生机的五月，阳光明媚又和蔼。5月中、下旬，公司董事长程进付先后赴河北、山东、河南、内蒙、江苏等地调研驻点保安队工作。 程进付不顾旅途劳顿，一路前行。分别来到山东泰安江中集团项目部、河北怀来常青建设恒大项目部、河北隆化通州建总项目部、河北唐山通州建总项目部、河南郑州常青建设项目部、内蒙古联晟、锦联、信兴铝业以及光大生物能源(涟水)、江苏鼎胜新能源材料股份有限公司等驻点单位。 每到一处，程进付
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我为祖国唱赞歌（散文）
我的祖国，幅员辽阔，风光无限，物产丰饶，人杰地灵。我的祖国，天美地美，山美水美，人更美。我的祖国，让我游不完，赏不尽，爱不够。一座山，一湖水，一座桥，一丛花，一段情，都会激起我心中的波澜，在祖国七十华诞之际，让我情不自禁地为祖国唱赞歌。 常绿如皋，春风吹拂，百里园林美了家乡故土。家家奔小康，人人心舒畅，美丽如皋龙飞凤舞。风中品清茶，月下读诗书，如皋人家像一幅画图。粗茶淡饭，性情高雅，长寿走进千家
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崔峰拾手机快递失主获赠锦旗
5月13日上午，家住南京市溧水区的刘芬女士专程赶到江苏省石庄高级中学，向保安队长崔峰赠送写有“保安楷模，拾金不昧”字样的锦旗。 这是怎么回事呢?原来在4月21日下午2时许，南通鼎盾保安服务有限公司驻点江苏省石庄高级中学保安队长崔峰在校南大门值勤巡视期间，拾到一部高档手机，他一边在来访人员登记表中查找信息，一边等待失主来电，终于在3时半左右失主来电。经了解，原来是南京市溧水区的学生家长刘芬女士来校
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阅《鼎盾报》有感
《鼎盾报》出版以来，本人利用空隙时间逐篇阅读，一字不漏。编辑、记者精心的策划，巧妙的编排，语言的流畅都使我深受敬佩，从要闻到综合版，从风采到文苑版，图文并茂，生动活泼，亲切可读性强，务实指导性大，每幅精彩画面，每篇动人的事例使我倍受感动，我们爱不择手，争相阅读，是激励我们做好工作的精神食粮。 近年来，我耳闻目睹了鼎盾保安公司的发展壮大，公司董事长程进付高度重视企业文化建设，创办了《鼎盾报》，创作
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驻三润保安队长陈德明捡到200元现金交工厂事务部
5月8日18时左右，南通鼎盾保安公司驻南通三润服装公司保安队长陈德明在巡查时捡到200元现金，在没有找到失主的情况下，将200元现金交给工厂事务部，请他们协助寻找失主。 陈德明非常低调，当记者准备宣传他拾金不昧的事迹时，他一再表示毋需张杨。他说，像捡手机啦、钱包啦、是小事，不值一提，好几次都主动交还给失主。他从小受到过严格教育，养成了拾金不昧等做人的习惯。他谦虚地说，像这种事放在任何一名鼎盾保安
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驻如皋中专保安强化训练
自湖南发生一起持刀砍伤学生事件后，南通鼎盾保安公司驻江苏省如皋市中等专业学校的保安队长张德华经常组织保安队员进行思想教育和队列培训，反复强调校园守卫的重大责任，对人员进入学校一定严格把关，遇到紧急情况应急处置。近期，他们经常进行实打实训练，全力保障校园安全，得到驻点单位的好评。
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搬经镇土山村绍隆禅寺庙会安保任务
5月11日至12日是搬经镇土山村绍隆禅寺庙会的日子，约有几万人进庙会，为确保安全，公司派出8名精干人员到场维持秩序，没有发生任何事故。
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搬经幼儿园组织开展防空防震避险演习
5月8日下午，搬经幼儿园举行了防空、防震避险演习。 15时整，当警报响起的时候，当班小朋友在老师们的带领下，从小班开始，中班紧跟，最后到大班的小朋友，有条不紊来到操场中央，进行紧急避险。小朋友们头顶枕头，一个个蹲下。 活动开始前，沙晓毅园长解读了防空，防震的避险步骤和要领。参加话动的有保安队员及后勤人员。演习圆满成功，受到家长们的好评。
驻光大生物能源（涟水）保安队坚持不懈强化训练
光大生物能源(涟水)有限公司是今年3月与鼎盾公司刚刚合作的一家单位，鼎盾驻点后，为确保驻点单位满意，公司领导高度重视，董事长程进付、总经理王广余先后多次到点与服务单位领导沟通，听取他们对服务工作的要求，最近又特派大队长谢建坐镇。 谢建到位后，每天一早坚持训练和业务学习，有时还请驻点单位领导现场指导、提要求，从头从紧从严抓好规范服务，从军姿动作到服务礼仪，从门岗“四部曲”到巡更打点，从进出把关
员工去与留的思考
董事长程进付：管理者不要害怕员工离开;负面的员工不换掉，弊大于利;状态不好的员工不空出来，状态好的员工就无法进来;员工是越换越优秀! 一个员工轻易离开团队，是没有责任心的表现。哪个团队都有问题，哪个团队都有优点，如果稍有不顺或诱惑，就轻易动摇，无论怎样，这种人是不能托付重任的。 抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会! 过河拆桥的员工不可能心怀感恩之心，不要留。创造利润是你
