南通鼎盾保安服务有限公司2020年度被授予如皋市级“巾帼文明岗”。保洁的城区公厕被如皋市总工会女职工委员会评为“女职工康乃馨服务站示范点”。

（组织巾帼文明岗成员学习十九届六中全会公报，传达市妇联巾帼文明岗会议精神。）
　　近年来，公司妇女以创建“巾帼文明岗”为抓手，推动女职工队伍建设和优质服务，促进企业更快更好发展。主要抓了以下四点：
　　一、提高认识，注重思想教育。
　　“巾帼文明岗”创建活动能否深入持久开展下去,思想认识是关键,注重学习和思想教育,至关重要。为此,我们利用“三.八”、“五一“、”五四“、“七.一”、“十.一”、重阳等重大节日,组织员工进行爱党、爱国、爱人民及文明礼仪教育,开展知识竞赛、劳动竞赛，从中接受各种宣传教育。
　　二、建立组织，注重监督约束。
　　 成立了“巾帼文明岗”创建组织，公布了服务监督电话，每月向客户服务单位发送满意度调查表，请客户单位对服务态度、服务质量进行评介，接受各单位和广大用户的监督，有效推动了“巾帼文明岗”的创建。

（巾帼文明岗组织岗位培训）
　　三、树立形象，注重服务内涵。
　　公司的保安和保洁都是企业的服务窗口，根据“巾帼文明岗”服务规范要求，将服务宗旨、服务承诺、服务范围等内容公诸于众；始终为客户着想，对客户提供诚挚、热情、周到的服务。“您的安全，我的使命；您的满意，我的追求”的企业服务理念在巾帼文明岗创建中得到诠释。
　　四、不断创新，注重创建效果。
　　“争创巾帼文明岗”活动，以“我是保安，我骄傲；我是保洁，我光荣”、“平安绿色行”、“擦亮窗口”、“晚霞行动”、“护学岗”等多种活动为载体，创新推出“服务业务大比拼”、“营业标准大比武”、“活力团队大比赛”等活动。

（鼎盾公司为巾帼文明岗人员发放体检表）
　　通过创建，涌现了好多助人为乐、拾金不昧、见义勇为的事迹。今年9月8日，海安公司巾帼岗主动向江苏省妇女儿童基金会发起的《爱在通城，心系妇儿》活动捐款2099元。驻东陈小区保安员包美凤在执勤时发现值班室内有一个手机遗忘在沙发上，经过排查和多方打听，找到失主王美华，及时交还了手机。公司仓库保管员吴海霞及时将拾得的现金原封不动交还给失主。驻顺丰快递保洁员陈长萍在岗打扫卫生时，拾到一根白金项链，主动归还了失主。
　　创建工作，只有起点，没有终点，永无止尽。我们一定向先进学习，通过持续、长久的创建，展现一流的巾帼风采。（巾帼文明岗保安开展消防技能大比武）