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公司请你来干嘛？
南通鼎盾保安服务有限公司
发布时间:
2020-10-13
做工作，整天想着老大主动教你，那请到学校去，你去交学费而不是你领工资!
做工作，要让老大哄着你做事，那请回妈妈身边去，因为没人有时间无故哄你!
优秀的人是属于积极、努力、跟上、会伸手的、配合的人!
业绩是要靠自觉自律自励的，优秀的人从来都是"马不扬鞭自奋蹄"!
优秀的人从来不需要别人天天盯着做事!
公司请你来做什么?
1、请你来是解决问题而不是制造问题。
2、如果你不能发现问题或解决不了问题，你本人就是一个问题。
3、你能解决多大的问题，你就坐多大的位子。
4、你能解决多少问题，你就能拿多少薪水。
5、让解决问题的人高升，让制造问题的人让位，让抱怨问题的人下课。
问题就是你的机会
公司的问题就是你改善的机会;客户的问题就是你提供服务的机会;自己的问题就是你成长的机会;同事的问题就是你提供支持建立合作机会;
领导的问题就是你积极解决获得信任的机会;竞争对手的问题就是你变强的机会。
不要轻易离开团队
1、不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。
2、跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。
3、团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会!
4、心怀感恩之心，感谢系统给你平台，感谢伙伴给你配合。
5、创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善。
6、遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。
谁能享受到胜利成果
第一：能始终跟着团队一起成长的人。第二：对团队的前景始终看好的人。第三：在团队不断的探索中能找到自己位置的人。第四：为了团队新的目标不断学习新东西的人。第五：抗压能力强且有耐性的人。第六：与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人。第七：不计较个人得失，顾全大局的人。第八：雄心博大，德才兼备，有奉献的人!
不为失败找借口
第一段
你的责任就是你的方向，你的经历就是你的资本，你的性格就是你的命运。
第二段
复杂的事情简单做，你就是专家;简单的事情重复做，你就是行家;重复的事情用心做，你就是赢家。
第三段
美好是属于自信者的，机会是属于开拓者的，奇迹是属于执著者的!
你若不想做，总会找到借口;你若真想做，总会找到方法!
对领导而言
1、对你有严格要求的领导，才是能真正帮助你成长的好领导，使我痛苦者，必使我强大!
2、任何强大公司都不会给下属安全感，用最残忍方式激发每个人变得强大，自强不息!
3、凡是想办法给下属安全感的公司都会毁灭的，因为再强大的人，在温顺的环境中都会失去狼性!
4、凡是想方设法逼出员工能力，开发员工潜力的公司都会升腾不息，因为在这种环境下，要么变成狼，要么被狼吃掉!
5、最不给员工安全感的公司，其实给了真正的安全感，因为逼出了他们的强大，逼出了他们的成长，也因此他们有了未来!
6、如果真的爱你的下属，就考核他，要求他，高要求，高目标，高标准，逼迫他成长!
7、如果你碍于情面，低目标，低要求，低标准养了一群小绵羊、老油条，小白兔。这是对下属最大的不负责任! 因为这只会助长他们的任性、嫉妒和懒惰。让你的下属因为你而成长，拥有正确的人生观，价值观，并具备了完善的品行，让员工不断的成长，就是领导对下属最伟大的爱。
编者按：《公司请你来干嘛?》这篇文章在鼎盾保安队长工作群中一发表，立即引起了共鸣，不少队长除自己认真学习外，还组织驻点其他保安员学习，谈体会，说感想，强工作，拿举措，上规范。下面选登几篇，与大家共勉。
姚圣华：公司让我们来解决问题的，不是制造问题的;是来为公司创造效益的，不是来养老的。应立足本职，脚踏实地认真做好每件事情，把取得的成绩作为自己应该做的。
保安这个特殊的行业、特殊的群体，面对的是不同的社会群体，是第一接待人和检验员，因此，热情服务是宗旨，细心工作是前提，安全保障是根本，两头满意是水平。
冯德兵：团队之间应同心同德，同甘共苦，要做到力往一处使，做好每件事，让公司放心、让驻点单位宽心、让整个团队开心。没有最好，只有更好，只要尽了最大努力就好。
张仁兵：向别人学习，对照自己，有错就改，不为错误找借口，不让自己成为问题，否则今天工作不努力，明天就要努力找工作。
吕建国：责任就是方向，奇迹属于执着者。专注是工作中的重点，如果每个人都能做到，执行力强，那公司的未来就会更加美好了。人无完人，对人宽容，是对自己宽容，善待别人，其实就是善待自己。专挑别人缺点，不能容人的人，必然自我感觉良好，看不到自己身上的缺点，从而丧失改进提高的机会，后果不堪设想。记住别人的滴水之恩，虚心学习他人身上的优点，自己身上的好处才会越来越多。任何事情都有两面性，在遇到事情时要乐观积极，积极的人往往看到的是希望。 不忘初心，才会找到人生方向，才会坚定不懈的追求。
薛正国：积极、认真、主动做好工作，让领导和驻点单位放心，这是一名保安员应该做到的，否则对不起领导，对不起同事，对不起家庭。只有每天总结，把取得的成绩当作每次的起点，才有作为。
