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当你抱怨或想辞职的时候， 请看看这个故事！
南通鼎盾保安服务有限公司
发布时间:
2019-09-22
有目标的人在感恩，沒目标的人在报怨，因为觉得全世界都欠他的; 有目标的人睡不着，沒目标的人睡不醒，因为不知道起来去干嘛;让我们一起来看下面这个真实的故事：
他们是对表兄弟，五年前，一起结伴来北京求职，在一家饭店做服务员。领班是个工作很严谨的人，表兄和表弟刚来店里的时候，没有工作经验，很多常识都要领班临时去教，领班特别生气，教的时候，态度不是很好，经常大声训斥他们：包厢的餐具放得不规范了;上菜的速度太慢了;普通话说得太糟糕等等。
表兄一生气，就辞职了，说真是受不了领班的气，还动员表弟一起辞职。表弟愁眉苦脸地说：“这个地方干不好，咱还能到哪里去啊? 我看还是在这里待着吧，虽然每天挨训，但是，好歹有份工作吧?”听表弟苦着脸说着这么没出息的话，表兄感到非常悲哀，觉得表弟太让他失望了。
表弟继续留在饭店挨训，但是，没过多久，他就不挨训了，因为他进步很快，主管批评的每个工作细节，他都能够及时改正。饭店不卖早点，中午11 点才开始营业，所以他们上午9 点钟才开始上班。表弟买了个收音机，每天早晨5 点多钟就偷偷起来，然后躲在附近的一个公园里练习普通话，半年后，表弟的普通话说得非常标准了，没有一点方言的味道。
表弟干服务生、当传菜员、当收银员等等，每项工作干得都非常出色。他不想失去在饭店的这份工作，他想把这份工作干得非常完美，领班对这个不断追求进步的员工非常欣赏。
饭店的生意很好， 两年后，老板在另一个地方开了个新店，领班当了店长并提议老总提拔他当了新店的店长。
表弟当了店长以后，想把这个喜讯告诉表哥，表哥从这个店里辞职后，先后找过6 份工作，据说现在在一家快递公司跑业务，打他的手机，居然停机了。表弟心里一沉，不知道发生什么事情了。晚上下班后，他到了表哥的住处，这才得知：表哥已经失业两个多月了，经济窘迫，手机也低价卖了，大夏天的，也没钱买夏衣，就把以前的一套运动服用剪刀减去了裤腿和袖管，然后用针线封上毛边，就当成了短裤短褂了。表哥见了他，就愤愤不平地骂开了那些曾经工作的单位，骂人家公司的管理人员不对，对他要求苛刻。
默默地听完表哥的牢骚，表弟放下一千元钱，然后告诉表哥：“咱们出来是工作的，不是装大爷的，工作干不好挨批评那是应该的;少发牢骚多干工作，比什么都重要!”然后他离去了，当他走出门的时候，表哥恼怒地说：“你是不是现在当上店长了，在我面前摆谱了?我告诉你，我还不吃你这一套!”表弟愣了一会，摇了摇头，打了辆出租车黯然离去……
老总经营有方，员工也很卖力地干，老总的生意有着很大的发展。表弟工作第五年的时候，老总的饭店已经从当初的一个店发展到有七家直营店的餐饮公司。
表弟也从店长被提拔为副总，公司的副总还有一位，就是表弟刚工作时候的饭店领班。表弟从内心很感激这个当初“恨铁不成钢”不断教训他的人，由于他的不断批评，他才在改正错误的过程中不断地进步……
这几年中，因为工作繁忙，也因为职场观念存在严重的分歧，表弟与表哥很少联系，倒是表哥来找过表弟几次，每次都是借钱和发牢骚。表弟总是淡淡地借钱给他，然后推脱工作忙，请表哥先回。
不珍惜眼前的工作，总以为自己有很多条后路。其实，对于那些不敬业的人来说，到哪个地方，都不会受到欢迎!此地不留人，没有留人处!
给人生一个梦，给梦一条路，给路一个方向; 跌倒了要学会自己爬起来，受伤了要学会自己疗伤; 生命只有走出来的精彩，沒有等待出来的輝煌。
如果，感到此时的自己很辛苦，那告诉自己：容易走的都是下坡路;坚持住，因为你正在走上坡路，走过去，你就一定会有进步。
如果，你正在埋怨命运不眷顾，开导自己：命，是失败者的借口; 运，是成功者的谦词，命运从来都是掌握在自己的手中; 埋怨，只是一种懦弱的表现;努力，才是人生的态度!实力代表尊严。
伙伴们，请珍惜身边的每一次机会、每一个人;拥有和珍惜它，就会有一切!
编者按：《读文章·谈感想·每月论坛》今天在《鼎盾报》正式与大家见面了。今后的每月将在公司的队长工作微信群中选择
一篇有意义的文章发到群里，请大家围绕文章主题，畅谈个人见解。我们将择优在报纸上发表，并给予稿酬，略表心意!
驻如皋中专保安队长张德华 读了这篇文章，深有感受。做一名鼎盾保安，我们应该首先做好自己的本职工作，把工作做细做强，在工作中要谦虚谨慎，戒骄戒傲，队员之间互敬互爱，做事不要弄虚作假。要踏踏实实做事，明明白白做人，不能这山望着那山高，怨天尤人，动不动就辞职，唯有脚踏实地奋斗，公司才会强大，自己才有作为。
驻瀚艺队长袁琪 严师出高徒，只有以严谨的态度对待苛刻的要求，才能锤炼出好的人才。不论付出，只让回报。工作要轻松，待遇要优厚，除非天上掉馅饼。赋予你的工作机遇，只有干一行，爱一行，专一行，才能出类拔萃，三百六十行，行行出状元。不思进取，怨天忧人，朝思暮想，只能被淘汰。
驻新核力队长周久忠 跳下家，你的筹码有多少?首先要弄通工作是为了什么?顾名思义是为了获取报酬，为了吃饭生活，若思想境界往高处看，也是为了提升人的心志，实现人身的价值。在这家你大事做不来，小事又不做，自已不勤奋，不努力，当保安起码的担当，起码的责任心都没有，你抱怨，你辞职也没人挽留你。再者，你跳下家，下家的主人能看到你什么?你的价值有多少?筹码有多少?跳了一槽又一槽，一槽更比一槽糟糕。同志，友情提醒你，只有通过长时间的不懈的努力，磨砺了心志，才会有厚重的人格，工作才沉稳，才不动摇。鼎盾有发展，定下心来，把精彩活出来，成功属于你!
驻威格队长姚圣华 看到这个小故事，我个人认为：一个人在任何工作中都要仔细认真的做好每件事，如领导或带班的批评指正了，都要怀着一个感恩和理解的心态去面对。有句话说得好：理解万岁!想想领导或带班为什么会说我的不对，在下次与到同样问题时就不会再犯同样的错误，在工作中努力学习，在领导、带班和同事们的关怀下，不断地在工作中提升自已的业务能力，感恩每位在工作中批评或指正过我的人。抱怨，那是对工作的不负责，对老板的不负责，对用人单位的不负责，也是对自己的不负责。在工作中抱怨这，抱怨那，不如反省自已，一天工作中的对与错，领导们的批评指正，每天的成绩当每天的起点，肯定会出人头地。
驻伟达队长孟明朗 我认为，在现在的就业中，国人的跳槽概率还是比较高的，其原因有多种，工作不适应苦、脏、累，总觉得付出与薪酬不成正比。还有就是受不了一点委屈或接受不了一点批评。可想而知，不适应苦、脏、累，受不了委屈和批评，就要跳槽，永远也不会成功的。我的理解是首先要把工作做好，端正自己的劳动态度，哪怕到共产主义，劳动还是人的第一需求，这是马克思讲的。
