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我到聚源100天
南通鼎盾保安服务有限公司
发布时间:
2019-07-27
今年春节过后，公司总经理王广余找我谈话，要我去聚源电气接任保安队长。根据平时了解，聚源电气是如皋的一家较大的上市公司---思源电气下面的子公司，单位领导要求较高，分管负责同志对保安有超常规的管理。作为保安队长，感觉工作难度大，人员调动也比较频繁。我经过初步了解后，反复思考，凭我长期从事保安工作的实践经验，坚信没有容不下保安的单位，只有干不好服务工作的保安;没有干不好工作的保安，只有带不好队伍的队长。权衡利弊拿定主意后，我主动找到王总，愉快接受了任务，于3月2日来到聚源这一新的岗位。
到任的第二天，借着身为鼎盾公司新派队长向驻点单位领导报到的机会，主动求见聚源分管领导许映军和鞠伯同志，虚心征求他们的意见，听取他们对我们保安工作的意见和要求。首次坦诚相见和深入的交换意见，拉近了我们保安与服务单位的距离。随后从自身工作抓起，加强了门卫管理，加大了对出货车辆的检查力度，100天，共查出违规出货14起，按章处罚4起，补办出门手续10起，得到聚源领导的肯定和好评。
实践使我深刻体会到：你喊破嗓子，他只能摇摇膀子;要有实际效果，你必须先做出样子。第一天，队员见面会，我首先保证在我任内，决不无故更换队员，同时实实在在的向大家强调三点：第一，今后各项工作，看我怎么做，大家就怎么做，我做不到的或者做不了的事，绝对不要求大家做;第二，具体工作(岗位、工种)哪位嫌不好，就和我换;第三，为人相处，坦诚相见，以心换心，我如言行不一，大家可以用各种方式对我批评。见面会上，大家稳定了思想情绪，鼓舞了工作斗志，同时提出了很多有价值的工作意见。人人心往一处想，一心开创工作新局面。
保安队长，是联系保安公司与服务单位的桥梁，是为全体保安队员服务的勤务员。我到任后，除代表鼎盾公司保持与聚源正常通联外，把与每个队员交朋友当成头等大事。通过面对面谈话和在队员间相互了解，对每个队员的家庭情况了如指掌，对队员的小问题尽力帮助解决，尽量不向公司领导上交矛盾。
功夫不负有心人，100天的朝夕相处，大家与我好像更加贴心了，工作干劲也好像更足了，全面工作也有了新的起色。在服务单位的月度保安工作例会上，我们聚源保安得到领导的好评和表扬，同时，鼎盾保安的大名也上了服务单位的荣誉榜。
(驻聚源电气保安队长 于剑驰)
