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余热生辉 ——南通鼎盾保安服务有限公司“晚霞行动”纪实
南通鼎盾保安服务有限公司
发布时间:
2018-07-13
“六十小弟弟，八十多来兮，百岁不稀奇”这是世界长寿之乡如皋流传的一句顺口溜，也是长寿之乡的真实写照。随着《市政府关于在全市实施“晚霞行动”的意见》(皋政发[2017]39号)、市人社局、金融办《如皋市超龄法定退休年龄从业伤害保险规定》(皋人社发[2017]51号)、《如皋市“晚霞行动”从业伤害保险补助规定》的施行，南通鼎盾保安服务有限公司积极响应，将一批退休人员继续留用，让这部分超龄人员继续发挥余热。
南通鼎盾保安服务有限公司成立于2013年，在各级领导的关心、支持、帮助、管理、指导下，公司得到快速发展。目前已在内蒙、山东、浙江、河北、江苏等地开展驻点服务，近年来，公司不断发展壮大，现已成为如皋保安服务行业的翘楚。董事长程进付先生从白手起家将公司做强做大，他深知优秀的员工对于企业的发展所发挥的作用是举足轻重的。公司经营的理念也是以人为本，优先考虑到员工的利益，他认为，在长寿之乡六十岁退休身体还很好，且有几十年的工作经验，又充分考虑到退休人员的特殊性，把他们利用起来，让他们发挥余热，这对国家、对社会、对企业、对退休人员本身都是很有益处的。当然，退休人员的返聘、招聘也有一套详细的流程，首先得征得其本人的同意，然后考虑到其年龄的特殊性，岗位安排上也会有所考量。一、在征得合作单位的同意后，安排超龄人员到之前工作过又相对熟悉的岗位;二、安排超龄人员到年龄要求不过分高，工作相对轻松的岗位;三、充分发挥超龄人员的优势，利用其在岗多年的实践经验，安排在一些培训性质的岗位。同时，公司为超龄人员就业能得到一定的福利保障，为他们也选择合适的保险。
周久忠是鼎盾保安公司一名资深的员工，也是资深的队长，2017年10月18日办理了退休手续。退休后，他并没有选择在家休息，而是选择在公司继续发挥余热。2017年年终总结大会，因其出色的表现，被评选为公司年度“先进队长”，正所谓“老骥伏枥，志在千里。烈士暮年，壮心不已。”他并没有因为退休后就懈怠工作，而是用他多年在保安行业摸爬滚打的经验，将保安工作开展得有声有色，受到公司和驻点单位的一致好评。
公司像周久忠这样的超龄人员还有很多，鼎盾保安公司也时刻关注“晚霞工程”，在合适的岗位上聘用超龄人员，让他们继续能够发挥余热。
